15 Aralık 2019 Pazar
İSTANBUL
14°C / 6°C

Çalışan Hakları
ÇALIŞAN HAKLARI HABERLERİ
-
Sözleşmeli personelin refakat izni var mıdır?
-
İşe iade davasını kazanan çalışan işe başlamazsa ne olur?
-
Geçici iş göremezlik ödeneği ne kadardır?
-
Maaş alamayan işçi kaç gün sonra çalışmayı bırakabilir?
-
Binlerce işçinin gözü bu ikramiyede
-
Küpe takan erkek memurluktan atılabilir mi?
-
İşveren çalışanını geçersiz bir sebeple işten çıkarırsa ne olur?
-
Uzman çavuşlar çözüm bekliyor
-
10 soruda kıdem tazminatında vergi iadesi
-
İşyeri değişince sosyal haklarda kayıp olur mu?
-
Kanser hastasına 18 ay maaş
-
Tarımda çalışanlar nasıl sigortalı olur?
-
Çalışan hangi sebeplerle işten çıkarılamaz?
-
İş arkadaşına sosyal medyadan sataşan işten kovulabilir!
-
Hastaneden rapor alıp tatile giden işçinin durumu ne olur?
-
İş yerinde öğle arası en az kaç saat olmalıdır?
-
Öğretmenler için mobbing sayılan durumlar nelerdir?
-
İşverenin çalışanlara yemek ya da yemek parası verme zorunluluğu var mıdır?
-
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! 15 yılı dolduran herkes...
-
Birçok çalışan bilmiyor! İşte çalışanların sahip olduğu haklar...
-
Hangi durumlarda alınan izinler mazeret iznine girer?
-
Bunu yapan işveren yandı! İhbar edene ödül...
-
İşçinin performansından memnun olmayan işveren ücret kesme cezası verebilir mi?
-
Kadınlar hangi işlerde çalıştırılamaz?
-
Hafta tatili yapamayan işçi dava açarsa bu günlerin ücretini alabilir mi?
-
İşçi, istediği zaman ücretsiz izne ayrılabilir mi?
-
5 yıl boyunca zam almadan çalışan işçi istifa ederse tazminatını alabilir mi?
-
Yeni iş arama izni toplu olarak kullanılabilir mi?
-
Yalan gerekçeyle izin alan işçinin durumu ne olur?
-
Kamu çalışanları görevden ayrılma tazminatı 2019'da ne kadar oldu?
-
Serviste geçen zaman çalışma süresinden sayılır mı?
-
Evde iş e-postalarını kontrol etmek fazla mesaiye girer mi?
-
Sosyal medya paylaşımları tazminatsız işten kovulmaya sebep olabilir mi?
