15 Aralık 2019 Pazar
İSTANBUL
14°C / 6°C 
Çalışan Hakları
ÇALIŞAN HAKLARI HABERLERİ
-
Sözleşmeli personelin refakat izni var mıdır? -
İşe iade davasını kazanan çalışan işe başlamazsa ne olur? -
Geçici iş göremezlik ödeneği ne kadardır? -
Maaş alamayan işçi kaç gün sonra çalışmayı bırakabilir? -
Binlerce işçinin gözü bu ikramiyede -
Küpe takan erkek memurluktan atılabilir mi? -
İşveren çalışanını geçersiz bir sebeple işten çıkarırsa ne olur?
-
Uzman çavuşlar çözüm bekliyor -
10 soruda kıdem tazminatında vergi iadesi -
İşyeri değişince sosyal haklarda kayıp olur mu? -
Kanser hastasına 18 ay maaş -
Tarımda çalışanlar nasıl sigortalı olur? -
Çalışan hangi sebeplerle işten çıkarılamaz? -
İş arkadaşına sosyal medyadan sataşan işten kovulabilir! -
Hastaneden rapor alıp tatile giden işçinin durumu ne olur? -
İş yerinde öğle arası en az kaç saat olmalıdır? -
Öğretmenler için mobbing sayılan durumlar nelerdir? -
İşverenin çalışanlara yemek ya da yemek parası verme zorunluluğu var mıdır? -
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! 15 yılı dolduran herkes... -
Birçok çalışan bilmiyor! İşte çalışanların sahip olduğu haklar... -
Hangi durumlarda alınan izinler mazeret iznine girer? -
Bunu yapan işveren yandı! İhbar edene ödül... -
İşçinin performansından memnun olmayan işveren ücret kesme cezası verebilir mi? -
Kadınlar hangi işlerde çalıştırılamaz? -
Hafta tatili yapamayan işçi dava açarsa bu günlerin ücretini alabilir mi? -
İşçi, istediği zaman ücretsiz izne ayrılabilir mi? -
5 yıl boyunca zam almadan çalışan işçi istifa ederse tazminatını alabilir mi? -
Yeni iş arama izni toplu olarak kullanılabilir mi? -
Yalan gerekçeyle izin alan işçinin durumu ne olur? -
Kamu çalışanları görevden ayrılma tazminatı 2019'da ne kadar oldu? -
Serviste geçen zaman çalışma süresinden sayılır mı? -
Evde iş e-postalarını kontrol etmek fazla mesaiye girer mi? -
Sosyal medya paylaşımları tazminatsız işten kovulmaya sebep olabilir mi?
