Gazetevatan.com » Çalışan Hakları » Yıllık izin, tazminat ile ilgili müjde! O süre dikkate alınacak

Yıllık izin, tazminat ile ilgili müjde! O süre dikkate alınacak

Yıllık izin, tazminat ve işsizlik maaşı ile ilgili flaş açıklama! Milyonlarca çalışana güzel haber geldi. Yaklaşık 1 yıl süreyle kısa çalışma ödeneği alan çalışanlar bulunuyor. Dolayısıyla izin, kıdem tazminatı işsizlik maaşı için 'süre' hesaplarında bu zamanların kullanılıp kullanılmayacağı merak ediliyor. Kanuna göre, yıllık izin süresi hesaplanırken kısa çalışmada ve ücretsiz izinde geçirdiği süreler dikkate alınmak zorunda. İşte konu ile ilgili tüm detaylar...

Yıllık izin, tazminat ile ilgili müjde! O süre dikkate alınacak
TAZMİNATTA KULLANILIR MI?
Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin iş akdinin devam ettiği süreye bakılıyor. Son brüt maaş üzerinden hesaplama yapılıyor. Kısa çalışma ödeneği sırasında işçinin iş akdi feshedilmiyor.