Gazetevatan.com » Çalışan Hakları » İşsizlik maaşı, tazminat, yıllık izin... Flaş detay! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor

İşsizlik maaşı, tazminat, yıllık izin... Flaş detay! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor

İşsizlik maaşı, tazminat, yıllık izin... Flaş detay! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor İŞSİZLİK MAAŞININ PRİMLERİ Gelelim işsizlik maaşına. İşsizlik maaşı alabilmek için kendi istek ve kusurunun dışında çıkartılmasının yanında işçinin belli sayıda prime sahip olması gerekiyor. Bu da son 3 yılda 600 gün priminin olması ve son 120 günde aynı işyerinde iş akdinin devam etmesi. Burada tartışma kısa çalışma ödeneği ve tek taraflı ücretsiz izin uygulamasında prim yatırılmamasından çıkıyor. Eğer işçinin son 3 yılda 600 günlük primi varsa son 120 gün şartı hem kısa çalışma ödeneğinde hem ücretsiz izinde yerine gelmiş oluyor. 4447 sayılı yasanın 50. Maddesinde şu hüküm bulunuyor: