EYT’lilere son dakika ‘kod-8’ uyarısı! İlk emeklilik maaşı için son 3 gün

EYT düzenlemesinin yasalaşmasıyla ilk etapta 2 milyon 250 bin kişiye emeklilik yolu açıldı. Hak sahipleri, 3 Mart itibarıyla emeklilik için müracaata başladı. İşlemler, e-Devlet üzerinden ya da SGK merkezlerinden yapılabiliyor. Aylıklar, emeklilik dilekçesi verildikten sonraki aydan itibaren ödenecek. Emeklilik dilekçesi verildikten sonraki ay başından itibaren aylıklar ödeniyor. Başvuru tarihi maaş alma zamanını etkiliyor. SSK ve BAĞ-KUR'luların nisan ayında aylık alabilmeleri için 31 Mart'a kadar başvuru yapmaları gerekiyor. Milliyet.com.tr'nin haberine göre Ekonomist Muhammet Bayram EYT ile ilgili şu açıklamalarda bulundu: EYT'li vatandaşlarımızın çoğu başvurularını tamamladı bir kısmı maalesef son günlere bıraktı. Biz hep uyarılarda bulunmuştuk. Eğer bu ay sonu itibarıyla emeklilik başvurusunda bulunurlarsa nisan başı itibarıyla emekli maaşı almaya hak edecekler. Eğer 1 Nisan'da başvuru yaparlarsa 1 Mayıs itibarıyla maaşı hak edebilecekler. Bu nedenle vatandaşların bir an evvel emeklilik başvurusu için e-Devlet üzerinden başvuru yapması gerekiyor. Burada başvururlarken de daha önceden daha fazla promosyon verecek banka ile anlaşmaları gerekiyor. Promosyonlarını alacakları bankaları seçerek emeklilik işlemlerini sonlandırabilirler. 1 Nisan itibarıyla maaş almaları şundan dolayı önemli. Eğer 1 Nisan itibarıyla maaş alırlarsa bayram ikramiyesi almaya hak kazanacaklar. Bayram ikramiyesinin alınabilmesinin ön şartı o ay içerisinde emekli maaşı alabilmektir. EYT'li vatandaşlarımız hem bayram ikramiyesi 2 bin TL, en düşük emekli maaşı olarak 7500 TL ve banka promosyonunu toplu bir şekilde 5 ile 15 bin TL arasında alacaklar. Hem de kıdem tazminatı alacaklar. Nisan ayı içerisinde gerçekten katmerli bir kazançları var. Son 3 gün o yüzden ellerini çabuk tutsunlar. Mutlak suretle başvurularını yapsınlar. Yoğunluk bekliyoruz. EYT açıklandığı andan itibaren SGK merkezlerinde yoğunluk var. Yine çağrımız olsun fiziki olarak başvuru yapmayın, e-Devlet üzerinden yapın. E-Devlet üzerinden yapılırsa burada barkodlu bir çıktı veriliyor. Plan ve Bütçe Komisyonu'ndan geçti. Genel Kurul'a sevk edilecek. Bu hafta içerisinde görüşülmesini ve bir an önce yasalaşmasını bekliyoruz. Asgari ücrete ara zamla alakalı sene sonu itibarıyla yüzde 54'lük rekor zam yapılmıştı. Geçen yıla göre yüzde 100'lük bir zam var, dolar bazında da tarihi zam olarak bunu söylemiştik. Yine asgari ücrete ara zam konuşuluyor. Ancak sayın Cumhurbaşkanı Erdoğan, Gerekirse asgari ücrete ara zam yapmaktan kaçınmayacağız demişti. Ancak Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, Asgari ücrete ara zam yapılacağını düşünmüyorum demişti. Ben de asgari ücrete mart ve nisan aylarında ara zam yapılacağını düşünmüyorum. Ancak enflasyon mart ayında enflasyon açıklanmadı. Orada yüksek bir seyir olursa belki orada bir ara zam konuşulabilir. Asgari ücrete durum böyleyken memurlara maaş artışını gündeme alabileceklerini düşünüyorum. Memura yüzde 30'luk zam yapıldı. Ben memurlara bir ara zam olabileceğini düşünüyordum. Çünkü yüzde 54'lük asgari ücret zammı sonrası memur ve emeklilere yüzde 30 zam yapılmış oldu. Ben mart ayı enflasyonu yüksek çıkarsa bir zam yapılabileceğini düşünüyorum. Ancak yapılmazsa bile ara zam zaten temmuz başı itibarıyla toplu sözleşme ve enflasyondan kaynaklı bir zam yapılacak. O yüzden asgari ücrete mart ve nisan aylarında zam beklemiyorum. Burada mart ayı enflasyonu önemli. Memur ve emeklilere belki zam gelebilir. En düşük emekli maaşı 7500 liraya çıkarıldı. Belki diğer emeklilere bir ara zam yapılabilir. Bunu yakında göreceğiz. Öte yandan EYT’liler e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) ‘emekli olabilir’ içerikli yazısını ‘emeklilik sebebiyle istifa’ dilekçesiyle işverene teslim edecek. İşveren bu durumda, emeklilik sebebiyle çıkış kodu olan ‘KOD-8’den çalışanın çıkışını kuruma bildirecek. Çalışan şahsen SGK şubelerine giderek veya e-Devlet üzerinden başvuru yapacak. Sonra kurum, çalışanın EYT kapsamında emeklilik hakkının olup olmadığını tespit edecek. Çalışan şartları taşıyorsa çalışana emekli aylığı bağlanacak. Emekli olarak işten ayrılan veya çıkışı verildikten sonra tekrar işe alınan çalışana kıdem tazminatı ödenecek. Yeni emekli olan birisi ilk maaşını aldığı banka ile ya da başka bir banka ile sözleşme yaparak üç yıllık taahhüt süresini başlatabiliyor. EYT emeklileri de aynı şartlarla emekli promosyonu alabilecek. Kamu ve özel bankalar ise emeklilere 3 yıl taahhüt ile kendi şubelerinden maaş almaları durumunda emekli promosyon ödemesi yapıyorlar. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan açıklamaya göre, anlaşma sağlanan bankalarda en düşük emekli promosyonu ödemeleri şu şekilde; 3.500 liraya kadar olanlar için 3.000 TL,3.500-7.500 lira arası olanlar için 3.500 TL,7.500-10.000 lira arası olanlar için 4.500 TL ve10.000 liradan fazla maaş alanlar için ise 5.000 TL Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin yasalaşmasının ardından Ziraat Bankası, Halkbank Vakıfbank gibi kamu bankalarının yanı sıra Yapı Kredi Bankası, Akbank, İş Bankası, Garanti Bankası, Finansbank ve Denizbank EYT emekli promosyon ödemeleri kampanyalarını güncelledi. SGK (Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur) emekli maaş ödemelerini Ziraat Bankası aracılığı ile alan müşterilere;3.500 TL altında emekli aylığı alanlara 3.000 TL,3.500 TL ila 7.500 TL arasında emekli aylığı alanlara 3.500 TL,7.500 TL ila 10.000 TL arasında emekli aylığı alanlara 4.500 TL,10.000 TL üzerinde emekli aylığı alanlara 5.000 TL tutarında olmak üzere, 3 yıllık peşin promosyon ödemesi yapılmaktadır. Emekli maaş ödemelerini Halkbank aracılığı ile alanlara;3.500 TL altında emekli aylığı alanlara 3.000 TL,3.500 TL ila 7.500 TL arasında emekli aylığı alanlara 3.500 TL,7.500 TL ila 10.000 TL arasında emekli aylığı alanlara 4.500 TL,10.000 TL üzerinde emekli aylığı alanlara 5.000 TL tutarında olmak üzere, 3 yıllık peşin promosyon ödemesi yapılıyor. Emekli maaşını Vakıfbank aracılığıyla alan emeklilere;1 (bir) aya isabet eden emekli maaşı tutarı;3.500.-TL ye (3.500.-TL hariç) kadar olanlara 3 yıl için toplam 3.000.- TL,3.500 - 7.500.-TL (7.500.-TL hariç) arasında olanlara 3 yıl için toplam 3.500.- TL,7.500 – 10.000.-TL (10.000.-TL hariç) arasında olanlara 3 yıl için toplam 4.500.- TL,10.000.-TL ve üzeri olanlara 3 yıl için toplam 5.000.- TL 3 (üç) yıllık süre için peşin ve nakdi olarak promosyon ödemesi yapılacaktır.