Yıl içinde alınan mazeret izinleri yıllık izin hakkından düşer mi?
İşçiler, çalışma yılı içerisinde çeşitli sebeplerle aldıkları mazeret izinlerinin yıllık izin haklarından düşülerek, yıllık izin gün sayılarının azaltılıp azaltılamayacağını merak ediyor. Evlilik, ölüm ya da diğer sebeplerle mazeret izni alan çalışanların yıllık izin haklarının nasıl etkileneceği ile ilgili detaylar haberimizde...
Yıllık izin hakkı, tüm çalışanlara kanun tarafından verilmiş olan bir haktır. İşveren, çalışanlarına yıllık izin vermek zorunda olduğu gibi işçiler de yıllık izin yerine ücret talep edemez. Bu sebeple yıllık izin kullanılması zorunlu olan bir haktır. İş sözleşmesinin feshedildiği durumlarda ise kullanılamayan yıllık izin günlerinin ücreti işverenden talep edilebilir. Mazeret izinleri ise yasada tanımlanmış bazı izinleri ifade eder ve bu mazeretlerin ortaya çıktığı durumlarda kullanılır.
MAZERET İZİNLEİR NELERDİR?
-Evlenmesi durumunda 3 gün,
-Evlat edinmesi durumunda 3 gün
-Anne veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde 3 gün,
-Eşinin doğum yapması hâlinde ise 5 gün,
-En en az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, 1 yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde 10 güne kadar
MAZERET İZNİ YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ?
İster ücretli olsun isterse ücretsiz, yıl içinde alınmış olunan mazeret izinleri ya da raporlu olunan süreler işveren tarafından yıllık izin hakkından mahsup edilemez.
