Yeni başlanan işte deneme süresi ne kadardır, ne kadara kadar uzatılabilir?

18 Ocak 2019 Cuma - 9:04 | Son Güncelleme : 18 01 2019 - 9:04

Yeni bir iş yerinde çalışmaya başlayanlar için yasa, belirli bir deneme süresi belirlemiştir. Bu süre içerisinde her iki taraf da yapılan iş sözleşmesi hakkında karar vermek durumundadır. Deneme süresi yasa ile belirlenmiş olup, uzatıldığı bazı durumlar da mevcuttur. İşte deneme süresi boyunca tarafların hakları ve deneme süresinin uzunluğu ile ilgili detaylar...


Hem işçi hem de işveren, yasada belirlenen deneme süresi içerisinde karşılıklı olarak sözleşme ile ilgili haklara sahiptir. Bu süre boyunca neler yapılabileceği İş Kanunu'nda ifade edilmiştir.

DENEME SÜRESİ NE KADARDIR?

Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

DENEM SÜRESİNDE TARAFLARIN HAKLARI NELERDİR?

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.