Varislerin kıdem tazminatı alabilmesi için işçinin ölüm sebebi önemli midir?
Çalışanın hayatını kaybetmesi durumunda kıdem tazminatı hakkının ne olacağı konusu merak edilirken, yasal varislerinin vefat eden çalışanın kıdem tazminatını talep etme haklarının olup olmadığı sorusu da cevap arıyor. Peki ölüm sebebi, vefat eden işçinin yakınlarının kıdem tazminatı alabilmesi konusunda belirleyici midir? İşte detaylar...
Sigortalı çalışan vefat edere kıdem tazminatı hakkı ortadan kaybolur mu, işveren için çalışanın hayatını kaybetmiş olması kıdem tazminatı açısından nasıl değerlendirilir? İşte cevaplar...
İŞÇİ VEFAT EDERSE KIDEM TAZMİNATI NE OLUR?
İşçi vefat etse dahi hakları saklıdır. Vefat eden çalışana ait kıdem tazminatı, tüm yasal mirasçılarına veraset ilamındaki hisseleri oranında ödenir. Ancak aynı normal şartlar altında olduğu gibi çalışanın vefat etmeden önce aynı işverene bağlı olarak en az 1 sene çalışmış olma şartı aranmaktadır. Eğer çalışan aynı işverene bağlı fakat farklı iş yerlerinde en az 1 yıl çalışmışsa, bu durumda da yakınlarına tazminat ödenmelidir.
Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin ölüm tarihi dikkate alınır. Ölüm sebebinin ise kıdem tazminatı konusunda bir önemi yoktur.
