Ücreti ödenmeyen işçi iş görmekten kaçınabilir mi?
Çalışanlar, işveren tarafından ücretleri ödenmediği taktirde ne gibi hakları olduğunu merak ediyor. Belirli bir süre ücreti ödenmeyen işçi, çalışmayı bırakabilir mi? İş Kanunu ücreti ödenmeyen işçiler hakkında ne diyor? İşte cevaplar...
İşveren tarafından ücreti ödenmeyen işçilere kanunla tanınan haklar neler? Maaşını alamayan işçi, iş yapmayı bırakabilir mi? Merak edilen soruların cevapları haberimizde...
ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİ, İŞİ YAPMAYI BIRAKABİLİR Mİ?
4857 sayılı İş Kanununun 34’üncü maddesinde ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ücreti ödenmeyen işçinin iş görmekten kaçınabileceği belirtilmektedir.
ÜCRETİ ZAMANINDA ÖDENMEYEN İŞÇİ FAİZ İSTEYEBİLİR Mİ?
İsteyebilir. 4857 sayılı İş Kanununun 34’üncü maddesinde gününde ödenmeyen ücretlere mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanacağı belirtilmiştir.
ÜCRETİ ZAMANINDA ÖDENMEDİĞİ İÇİN İŞ GÖRMEKTEN KAÇINAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLİR Mİ?
Ücreti zamanında ödenmediği için iş görmekten kaçınan işçinin bu nedenle, iş sözleşmesinin feshedilemeyeceği, işçinin yerine yeni işçi alınamayacağı ve yapılan işlerin başkasına yaptırılamayacağı 4857 sayılı İş Kanununun 34’üncü maddesinde açıkça belirtilmiştir.
