Çalışma ve iş hayatı gündeminin en fazla tartışılan konularından biri kıdem tazminatı. Kıdem tazminatı fonu tartışmaları süreken en fazla öne çıkan konu “Kendim istifa etsem kıdem tazminatımı alabilir miyim” oldu. 2015 yılında 2000 yılında işe girenlerin mağduriyetlerini izledik. Bu yıl da 2001 işe girişliler SGK kapılarını yokluyor. 15 yıl 3.600 günle kıdem esas yazılarını talep edenlere SGK bu yazıyı vermiyor. Bu sefer Alo 170 hattına telefonlar yağıyor, internet üzerinden araştırmalar başlıyor. Gelin anlatalım bu konuyu size: 08/09/1999 tarihinden sonra ilk defa işe girişi olanlar 15 yıl 3600 günle emeklilikten ve kendi isteğiyle istifa ederek kıdem talep edemez. Bu konuda düzenleme 4759 sayılı Kanun ile 2002 yılında kesin olarak yapılmıştır.
Önümüzdeki 8 yıl
4759 Sayılı Kanun’la getirilen yaş uygulaması zamanında ve daha doğmamış bebekleri bile ilgilendiriyor. Bundan 15-20 yıl sonra şimdiki liseli gençler yaşa takılanlar diye haykıracaklar. 08/09/1999 ile 30/04/2008 tarihleri arasında ilk defa sigorta girişi olanlar 15 yıl 3.600 günle değil, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4.500 prim günü ile kıdeme esas yazısı alabilecekler. Örnek vermek gerekirse 01/01/2000 yılında işe giren birisi, 01/01/2025 ‘te 4.500 prim gününü tamamlamış ise kendi isteği ile ayrılarak tazminatını alabilecek. Yukarıdaki duruma 8 yıl içerisinde kısmetse gireceğiz. Artık kişiler “15 yıl 3600 günümü doldurdum, kıdeme esas yazısı alabilirim” yerine “25 yıl 4.500 günümü tamamladım, artık kıdeme esas yazısı alabilirim’’ diyecek. Özellikle 2000 yılında işe girişli erkek sigortalılar için oldukça önemli bir nokta mevcut. Sigorta başlangıcından sonra askerlik hizmetini yerine getiren vatandaşlarımızın askerlik sürelerini borçlanarak ilk işe girişlerini geriye çekeceklerini bilmiyor. Durumu bir örnek ile anlatmak gerekirse; ilk işe girişi 01/01/2000 olan biri 1999 yada daha öncesinde askerlik hizmeti yapmış ise sadece 113 gün borçlanma yaparak 25 yıl 4.500 gün yerine 15 yıl 3.600 günden yararlanabilir.
1999 sonrası girenler
Yukarıdaki başlıktan herkes gibi bende pek hoşlanmıyorum ancak durumun en kısa özeti diyebilirim. Şöyle ki, 08/09/1999 yılından önce sigorta girişli olanlar 15 yıl 3.600’den faydalanıyor. Pek kısmetli olmayan 09/09/1999 ve 30/04/2008 girişli olanlar ise 25 yıl 4.500 gün ile kendilerini kurtarıyor. 30/04/2008 tarihinden sonra girişi olanların ise işi daha da zorlaşıyor. Bu tarihten sonra ilk defa işe girişi bulunanlar 25 yıl 4.500 günden de faydalanamıyor. Bu kişiler için yine 25 yıl sigortalılık süresi uygulanıyor ancak prim günü 4.500 yerine 5.400 oluyor. Bu tartışmalar ve süregelen uygulamalar elbette son bulacak, belki kıdem tazminatını hiç konuşmayacağız bile. Tabii bunların hepsi Kıdem Tazminatı Fonu ile gerçekleşmesi planlanan durumlar.
