Meclis'i artık polis koruyacak

TBMM Başkanlığı İdari Teşkilat Kanunu, Resmi
Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak, sözleşmeli personele ilişkin 30.
maddesi 15 Ocak 2012 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yürürlüğe girdi.

TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatının kuruluş, görev, yetki ve
sorumluluklarını düzenleyen kanuna ile Meclis, idari olarak yeniden yapılanıyor.
Yeni düzenlemeyle hiyerarşik kademeler azaltılarak, verimliliğin artırılması
amaçlanıyor.

Yasa ile TBMM Genel Sekreterliği Teşkilatı’nın adı, "TBMM Başkanlığı
İdari Teşkilatı" olarak değişti.

TBMM Başkanı’na yardımcı olmak üzere 5 başkan başmüşaviri, 15 başkan
müşaviri ile 15 müşavir atanabilecek. Başkan başmüşaviri, başkan müşaviri ve
müşavir kadrolarına, her biri kadro unvanının toplam sayısının yüzde 40’ı
oranında, istisnai memuriyet hükümlerine göre açıktan veya naklen atama
yapılabilecek.

Başkanlık Divanı, siyasi parti gruplarının personel ihtiyacını tespit
edecek. Divan, ayrıca dolu kadrolarda derece ve sınıf değişikliği ile boş
kadrolarda, sınıf, unvan ve derece değişikliği ile sınıflar arası atama
yapabilecek.

Başkanlık Divanı üyeleri ve komisyon başkanlarının personel ihtiyacı
Başkanlık Divanınca belirlenecek. Diğer kamu personeli için Bakanlar Kurulu
tarafından kullanılan fazla çalışma ücreti belirleme yetkisi, TBMM açısından
Başkanlık Divanınca kullanılacak.

Genel sekreter ya da genel sekreter yardımcılığı için üniversitelerin 4
yıllık eğitim veren fakültelerinden veya YÖK tarafından kabul edilen
yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olma ve en az 12 yıl kamu veya
özel sektörde çalışma şartı aranacak.

Memuriyette ilk defa idari teşkilat kadrolarında başlayacak olanlar, ÖSYM
tarafından yapılan sınavda başarılı olanlar arasından sınavla seçilecek.

Basın, Yayın ve Halkla İlişkiler Başkanlığı, Genel Kurul çalışmalarını
yayınlamak ve yayınlatmakla görevli olacak.

TBMM harcamalarının dış denetimi, her yıl Sayıştay tarafından
görevlendirilen üç denetçiden oluşan bir komisyonca yalnızca hesaplar ve bunlara
ilişkin belgeler esas alınarak yapılacak.

TBMM Genel Sekreterliği Kanunlar ve Kararlar, Bütçe ve Araştırma Merkezi
Müdürlükleri ve Tutanak Müdürlüğünde müdürlük veya müdür yardımcılığı yapmış ya
da yapmakta olanlar, Yasama ve Denetimden Sorumlu Genel Sekreter Yardımcılığına
atanabilecek.

TBMM Genel Sekreterliğinde uzman unvanlı kadrolarda bulunanlardan,
kanunun yürürlüğe girdiği bugünden itibaren Kanunlar ve Kararlar Müdürlüğünde
görevli olanlar, yasama uzmanı kadrolarına atanabilecek.
15 Ocak 2012 tarihinden önce Meclis kadrosunda bulunun personel, Meclisin
mali ve sosyal haklarına ilişkin eski hükümlerden yarlanmaya devam edecek.

-Sözleşmeli ve geçici personel-

İdari teşkilatta toplam kadro sayısının yüzde 20’sini geçmemek üzere,
sözleşmeli ve geçici personel de sınavla alınmak koşuluyla çalıştırılabilecek.

İdari teşkilat kadrolarında herhangi bir personelin diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına atanmasına ihtiyaç duyulması ve Başkanlık Divanında bu konuda karar
alınması halinde, atamaya ilişkin talep, TBMM Başkanlığınca Devlet Personel
Başkanlığına bildirilmek üzere Başkanlığa gönderilecek. Devlet Personel
Başkanlığı, personelin atanacağı kurum ve kuruluş ile kadro görevini tespit
edecek. İdari teşkilat personeli, Başkanlık tarafından uluslararası kuruluşlarda
görevlendirilebilecek.

-Danışmanlar-

TBMM faaliyetleriyle ilgili Meclis Başkanına danışmanlık yapmak üzere,
kadro şartı aranmaksızın ve diğer kurumların sözleşmeli personel çalıştırılması
hakkındaki hükümlere bağlı olmaksızın, sözleşmeli olarak 5 TBMM Başkan danışmanı
çalıştırılabilecek. Milletvekilleri için danışman, ikinci danışman ve ilave bir
personel sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek.

Her siyasi parti grubunda 10 grup danışmanı, 25 büro görevlisi,
partilerin milletvekili sayısının yüzde 10’u oranında ek büro görevlisi; yasama
faaliyetlerinde milletvekillerine yardımcı olmak üzere her milletvekili için bir
danışman, bir danışman yardımcısı ve ek bir personel sözleşmeli olarak
çalışabilecek. Danışmana 83500, ikinci danışmana 73000, diğer personele ise 63000
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda
aylık sözleşme ücreti ödenecek.

Söz konusu sözleşmeli personel ile ilgili düzenleme, 15 Ocak 2012
tarihinde yürürlüğe girecek.

Sınavlarda yasama uzman yardımcılığı için 35, stenograflık için ise 30
yaşını geçmeme şartı aranacak.

TBMM Başkanlığının sorumluluğundaki tarihi bina ve objelerin onarımı,
restorasyonu, çevre düzenlemesine ilişkin mal ve hizmet alımları ile TBMM
Başkanı’nca özel ihtisas gerektiren konularda mütalaa ve hukuki hizmet satın alma
işleri, Kamu İhale Kanunu’na tabi olmayacak.
TBMM Genel Sekreteri de diplomatik pasaport alabilecek.

-Sağlık ve güvenlik hizmetleri-

Meclis Baştabipliği, Sağlık Bakanlığına devredilecek. Sağlık hizmetleri,
TBMM Başkanlığı ile Sağlık Bakanlığı arasında yapılacak protokol çerçevesinde,
bakanlığa bağlı eğitim ve araştırma hastanelerince ve bu hastanelerin TBMM
yerleşkesi içinde kuracakları yataklı veya yataksız sağlık birimlerince
verilecek. Özel sağlık kurumlarından da sağlık hizmeti alınabilecek.

TBMM’nin bütün bina, tesis, eklenti ve arazisinde kolluk ve yönetim
hizmetleri, TBMM Başkanlığı eliyle düzenlenecek. Emniyet ve diğer kolluk
hizmetleri için yeteri kadar kuvvet, İçişleri Bakanlığınca TBMM Başkanlığına
tahsis edilecek. Böylece, Meclisin güvenliği yalnızca polis tarafından
sağlanacak. Bu kapsamda Meclisteki Tabur Komutanlığının görev süresi de sona
eriyor. Kanun yürürlüğe girdikten sonra Mecliste görevlendirilecek polis
memurları, Meclisin mali haklarından yararlanamayacak.

-Erken emekli olmak isteyene fazla ikramiye-

Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı, 1. Hukuk
Müşaviri, Daire Başkan Yardımcısı, Müdür, Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, İdari
Şube Müdürü, Saray Müdürü ve Müdür Yardımcısı, Grup Başkanı, İşletme, Fabrika ve
Personel müdürlükleri unvanlı kadrolarda bulunanların görevleri sona erecek. Aynı
unvanlı bu kişiler, TBMM Başkanlığınca ihtiyaç duyulan işlerde
görevlendirilebilecek.

TBMM Genel Sekreterlik kadrolarında görev yapanlardan, emekli aylığı
bağlanmaya hak kazanan ve bu tarihten itibaren 4 ay içinde emeklilik başvurusunda
bulunanlara emekli ikramiyesi; yasanın yayımı tarihi itibariyle yaş haddinden
emekliliğine en fazla 3 yıl kalanlara yüzde 30, 3 yıldan çok 6 yıldan az
kalanlara yüzde 40, 6 yıldan fazla kalanlara yüzde 50 oranında fazla ödenecek. Bu
şekilde emekli olanlardan boşalan toplam kadro sayısının yüzde 40’ı, hiçbir
işleme gerek kalmaksızın iptal edilecek.

Genel Sekreterlikte geçici personel olarak görev yapan ve kanun yürürlüğe
girdikten sonra emekli aylığı bağlanmasına hak kazananlara iş sonu tazminatları
ise emekli aylığı bağlanmasına hak kazanılan tarihi aşan süresi 10 yıl ve üstü
olanlara yüzde 30, 5 ile 10 yıl arasında olanlara yüzde 40, 5 yıldan az olanlara
yüzde 50 oranında fazla ödenecek.

İdari teşkilata personel alımında 4-C statüsünde çalışanlara öncelik
verilecek. Alınacak toplam personelin yüzde 20’si, 4-C’li çalışanlardan olacak.
4-C’li personelin atanmasında, kurum içindeki sınavlarda başarılı olma şartı
aranacak.

İdari teşkilatta norm kadro ilke ve standartları uygulanacak. Meclisteki
personel sayısı norm kadro sayısına düşünceye kadar personel alınmayacak.
Personelde aranacak nitelikler, norm kadro ilke ve standartları dikkate alınarak
Başkanlık Divanınca belirlenecek.