Gazete Vatan Logo

Kadın işçi doğum öncesi iznini doğum sonrasına aktarabilir mi?

Kadın çalışanların gebelik durumundaki hakları İş Kanunu'nda belirtilmiştir. Buna göre hamile çalışanların, hem gebelik sırasında hem de doğum sonrasında kullanacağı izinler ile ilgili bir düzenleme vardır. Peki çocuk sahibi olan işçi, doğum öncesi izin hakkını doğum sonrasında kullanabilir mi? İşte sorunun cevabı...

Kadın işçi doğum öncesi iznini doğum sonrasına aktarabilir mi?

Doğum öncesi kadın çalışanlara verilen izin ne kadardır, kadınlar bu izinleri kullanmak yerine doğum sonrası döneme aktararak doğum sonrası izinlerini uzatabilirler mi? İşte merak edilen o soruyla ilgili detaylar...

DOĞUM ÖNCESİ İZNİ DOĞUM SONRASINA AKTARILABİLİR Mİ?

Kadın işçilerin doğum öncesi 8 hafta (çoğul gebeliklerde 10 hafta) ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre içinde çalıştırılmamaları esastır. Kadın işçi doğum öncesi iznini doğum sonrasına aktarabilir; kadın işçi sağlık durumu uygun olursa doktorunun da onayı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilir ve kalan 5 haftalık doğum öncesi iznini doğum sonrası kullanabilir.