İşveren, işçiye en fazla ne kadar ücret kesme cezası verebilir?

24 Ocak 2019 Perşembe - 13:14 | Son Güncelleme : 24 01 2019 - 13:14

İşverenin sözleşmede yazan sebeplerle işçiye ücret cezası kesme hakkı vardır. Bu cezanın ne kadar olacağı da yasayla belirlenmiştir. Peki işveren, çalıştırdığı işçisine ne miktarda para kesme cezası uygulayabilir, cezanın üst sınırı ne kadardır? İşte cevaplar...


İşverenin işçilere uygulayabileceği ücret kesme cezası ile ilgili merak edilen sorulara cevapları haberimizde bulabilirsiniz... İşveren en fazla ne kadar ücret kesebilir, ücret kesme konusunda kanun ne diyor, nasıl bir limit belirliyor? İşte tüm detaylar...

ÜCRET KESME CEZASI NE KADAR OLABİLİR?

İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. 4857 sayılı İş Kanununun 38’inci maddesinde işçi ücretlerinden yapılabilecek kesintilerin 1 ayda 2 gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin 2 günlük kazancından fazla olamayacağı belirtilmektedir.