Gazete Vatan Logo

İşten çıkarılan işçi, ne kadar süre içerisinde işe iade davası açabilir?

Çalışanlar, işveren tarafından iş sözleşmeleri feshedildiği takdirde işe iade davası açmak için ne kadar zamanları olduğunu merak ederken, davanın nereye, ne şekilde açılabileceğini de merak ediyor. İşte iade davası ile ilgili detaylar...

İşten çıkarılan işçi, ne kadar süre içerisinde işe iade davası açabilir?

İşveren tarafından işten çıkarılan ve feshin haksız olduğu iddiasıyla işe iade davası açmak isteyen çalışanlar, davayı açmak için gereken süre ve diğer detayları merak ediyor. işe iade davası ile ilgili merak edilenler haberimizde...

FESİH BİLDİRİMİNE DAVA AÇMA SÜRESİ NE KADARDIR?

İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren 1 ay içinde işe iade talebiyle, İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede iş mahkemesi yerine özel hakeme de götürülebilir. Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması sebebiyle davanın usulden reddi halinde ret kararı taraflara resen tebliğ edilir. Kesinleşen ret kararının da resen tebliğinden itibaren 2 hafta içinde arabulucuya başvurulabilir.

Haberin Devamı