İşe bir gün gelmeyen işçinin iki günlük yevmiyesi kesilebilir mi?

Çalışanlar işe gelmedikleri durumda mazeret bildirmek zorundadır. Aksi durumlarda işe mazeretsiz olarak devamsızlık yapmanın bazı yaptırımları vardır.

1 GÜN İŞE GELMEYENİN 2 GÜNLÜK ÜCRETİ KESİLİR Mİ?

İş Kanunu’nun emredici hükümleri dışında kalan ve işverenden yazılı olarak alınmış izinler dışında yapılan tüm devamsızlıklar mazeretsiz izin olarak kabul edilir. Bu günlerin ücreti işveren tarafından kesilebilir.

Ancak 1 gün işe gelinmediği durumlarda 2 günlük ücretin de kesilebilmesi mümkündür. Bunun sebebi işçinin hafta tatili hakkı kazanamamış olmasıdır. Hafta tatilini hak edebilmek için işçinin 6 gün devamlı çalışmış olması gerekir. İşe mazeretsiz olarak devamsızlık yapan çalışan, hafta tatilini de hak etmemiş kabul edilir. Dolayısıyla böyle bir durumda işçi, hem gelmediği günün hem de hafta tatilinin cüretinde olacaktır.