Gazete Vatan Logo

Fazla çalışma yapan bir işçinin ücret yerine izin alması mümkün müdür?

İşçiler, fazla çalışma yaptıkları durumlarda bunun karşılığında ücret almak yerine izin haklarını olup olmadığını öğrenmek istiyor. Fazla çalışma koşullarını düzenleyen İş Kanunu'nun bu konudaki hükmü ne, fazla çalışma saatleri için işçi izin alabilir mi? İşte cevaplar...

Fazla çalışma yapan bir işçinin ücret yerine izin alması mümkün müdür?

Çalışanlar, iş sözleşmelerindeki haftalık çalışma saatlerini aştıkları durumlarda bunun karşılığında ücret almak yerine izin kullanarak dinlenmeyi tercih edebiliyor. Peki İş Kanunu'na göre bu mümkün müdür, fazla çalışılan saatler serbest zaman olarak kullanılabilir mi?

FAZLA ÇALIŞILAN SÜRE İÇİN İZİN KULLANMAK MÜMKÜN MÜDÜR?

İşçinin zamlı ücret yerine izin kullanması mümkündür. 4857 sayılı İş Kanununa göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışmada, işçi isterse zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat karşılığı 1 saat 30 dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Söz konusu durumda toplam 7,5 saat serbest zaman iş saatleri içinde kullanılabilir.