Fazla çalışan işçinin ücret yerine izin alması mümkün müdür?
Çalışanlar, sözleşmede yazandan daha fazla çalışan işçinin, fazla mesai ücreti yerine bu süreyi izin alarak geçirmesi mümkün müdür sorusunun cevabını merak ediyor. İş Kanunu fazla çalışma saatlerini izin olarak kullanma konusunda ne diyor. İşte cevaplar...
16.01.2019 - 07:55 |
Haftalık çalışma saatinden fazla çalışan işçiler, istedikleri taktirde bu süreye karşılık gelen mesai ücreti yerine izin kullanmayı tercih edebilirler mi sorusuna yanıt arıyor. İşte İş Kanunu'nun zamlı ücret yerine izin kullanma konusundaki ilgili maddesi.
FAZLA ÇALIŞAN İŞÇİ ÜCRET ALMAK YERİNE İZİN KULLANMAYI TERCİH EDEBİLİR Mİ?
İşçinin zamlı ücret yerine izin kullanması mümkündür. 4857 sayılı İş Kanununa göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışmada, işçi isterse zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat karşılığı 1 saat 30 dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Söz konusu durumda toplam 7,5 saat serbest zaman iş saatleri içinde kullanılabilir.
