Çalışan yaşlandığı gerekçesiyle işten çıkarılabilir mi?

14 Mart 2019 Perşembe - 16:41 | Son Güncelleme : 14 03 2019 - 16:41

İşverenin yaşı gerekçe göstererek çalışanını işten çıkarma hakkı var mıdır, yaş haddinden dolayı zorunlu emeklilik söz konusu olabilir mi? İşte merak edilen o sorunun yanıtı...


İşveren belli bir yaşa gelen çalışanını işten çıkarabilir mi, işverenin sağlık durumu sebebiyle işçiyi işten çıkarma hakkı var mı? Detaylar haberimizde...

İŞ KANUNU'NDA ZORUNLU EMEKLİLİK VAR MI?

İş Kanunu'nda zorunlu emeklilik ve yaş haddinden emeklilik gibi bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak, işçinin sağlık durumunun çalışmaya elverişli olmadığının doktor raporu ile tespit edilmesi halinde işveren işçiyi işten çıkartabilir. Onun dışında işveren, işçinin yaşını gerekçe göstererek iş sözleşmesini feshedemez.