Bir yıllık çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır?
Çalışanlar, yorucu iş hayatından biraz olsun sıyrılabilmek için yıllık izne çıkıp tatil yapacakları günü iple çekiyor. Yeni bir işe başlayanlar ise ne zaman izin alabileceklerini merak ediyor. Çalışanların "1 yılı doldurmadan yıllık ücretli izne çıkabilir miyim" sorusunun cevabı haberimizde...
15.01.2019 - 09:42 |
Yıllık ücretli izin hakkı, işçilerin merak ettikleri konuların başında geliyor. Çalıştığı iş yerinde ne kadar süreyi doldurduktan sonra izne çıkabileceğini merak eden işçiler, 1 yıl dolmadan izin alıp alamayacaklarının cevabını araştırıyor. İşte kafaları karıştıran sorunun yanıtı...
1 YIL DOLMADAN ÜCRETLİ İZNE ÇIKILABİLİR Mİ?
Yıllık ücretli izin uygulamalarına ilişkin esaslar, 4857 sayılı İş Kanununun 53 ila 61’inci maddeleri ve uygulamanın detaylarını açıklayan yönetmelik ile belirlenmektedir. Yasal düzenleye göre yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için, aynı işverene bağlı çalışma süresinin deneme süresi de dahil olmak üzere en az 1 yıl olması gerekmektedir.
