2001 sigorta girişli, 2013 yılında yüzde 50 engeli ile memur olan, nasıl emekli olabilir?

22 Ocak 2020 Çarşamba - 17:59 | Son Güncelleme : 22 01 2020 - 17:59

Sosyal Güvenlik Reformu’nda yaşanan değişiklikler vatandaşların emeklilik yaşını hesaplamasında kafa karışıklığı yaşamasına neden olduğundan, vatandaşlar arama motorları üzerinden ya da Sosyal Güvenlik Uzmanlarına yazarak sorularına cevap arıyor. Emeklilik yaşı hesaplanırken, işe giriş tarihi, yaşı ve belli başlı koşullar devreye girmektedir. Peki, 2001 sigorta girişli, 2013 yılında yüzde 50 engeli ile memur olan, nasıl emekli olabilir?


Ne zaman emekli olacağını merak edenler vatandaşlar, arama motorlarından yanıt aramaya çalışıyor. Sosyal Güvenlik Reformu’nda art arda yaşanan değişikler nedeniyle vatandaşın emeklilik yaşı konusunda kafa karışıklığı yaşamasına neden oldu. 2001 sigorta girişli, 2013 yılında yüzde 50 engeli ile memur olan, nasıl emekli olabilir?

2001 SİGORTA GİRİŞLİ, 2013 YILINDA YÜZDE 50 ENGELİ İLE MEMUR OLAN, NASIL EMEKLİ OLABİLİR?

Emeklilik yaşını merak eden vatandaşlar ya Sosyal Güvenlik Uzmanlarına yazarak ya da direkt arama motorlarından ilgili kelimeler üzerinden emeklilik yaşını sorguluyor. Sorgulanan sorularından biri de2001 sigorta girişli, 2013 yılında yüzde 50 engeli ile memur olan, nasıl emekli olabilir? Sorusudur.

22.10.1977 doğumlu, yüzde 50 ortopedi raporlu, ilk sigorta (özel sigorta girişi) girişi 13.01.2001 prim gün sayısı 2724 olan kişi kaç yaşında emekli olur? Vergi indirimi olan bu kişi aynı zamanda 09.05.2013 tarihinden itibaren engelli memur olarak çalışmaktadır.

Memur olduğu için öncelikle bu kişiye, 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Engelli emekliliğinde yaş grubu ise aranmaz. Engelli emeklilikte engellilik oranı ile engellilik oranına göre sigortalılık süresi ve Sosyal Güvenlik Kurumu primleri yatırılmış hizmet süreleri, sigortalılık başlangıcı göz önünde bulundurulur.

5510’A GÖRE ENGELLİ AYLIĞI ADI ALTINDA BİR ÖDEME ŞEKLİ BULUNMAZ

5510’a göre engelli aylığı adı altında bir ödeme şekli bulunmaz, engellilikten dolayı hak kazanıldığında yaşlılık aylığı adı altında aylık ödenir. Engelli aylığından yararlanmak için memur olarak çalışırken talepte bulunulmalıdır.

5510’a göre engellilikten dolayı yaşlılık aylığı kazanım şekli ise, Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca yetkilendirilmiş olan sağlık hizmet sunucularınca düzenlenen sağlık kurulu raporları incelenir ve memurun çalışma gücündeki kayıp oranının; yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olduğu kararı verildiğinde bu memurun en az 16 yıldan beri sigortalı olması ve 4320 günde hizmetinin olması halinde yaşlılık aylığı bağlanır.

Şayet çalışma gücündeki kayıp oranının yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olması halinde ise memurun en az 18 yıldan beri sigortalı olması ve 4680 günde hizmetinin olması halinde yaşlılık aylığı bağlanır.

Memurun çalışma gücündeki kayıp oranının yüzde 60 ve üzerinde olması halinde ise memur görevden önce rahatsızlığı olmaması kaydıyla malullük aylığından da yararlanabilir. Malullük aylığından yararlanmada sigortalılık süresi ve hizmet süresi açısından daha az bir süre aranır. En az 10 yıldan beri sigortalı olması ve toplamda 1800 gün hizmetinin olması gerekir.

ENGELLİ MEMUR BAŞKA BİRİNİN BAKIMINA MUHTAÇSA 1800 GÜN GEREKLİ

Eğer engelli memur, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede engelliyse 10 yıllık sigortalılık süresi aranmadan 1800 gün hizmet aranması yeterlidir.

Sigortalı başlama tarihi sigortalılık süresinin başlangıcı olur. Görevdeyken vergi indiriminden yararlanmak, emeklilikte memurlar için bir avantaj sağlamaz.

Yüzde 50 oranında engellilik Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca kabul edilmesi durumunda, 2001 yılı + 16 yıl = 2017 tarihinde sigortalılık süresi şartını ile 4320 gün hizmet şartını yerine getirmiş olunur ve SGK’ya müraat edilmelidir.