"Mobbing Anıtı kurulsun"
Türkkariyer Yönetim
Kurulu Başkanı İlham Süheyl Aygül, AB ve ABD ortalaması olarak bakıldığında
çalışanların yüzde 16’sının mobbinge maruz kaldığını, bu rakamın Türkiye’de
asgari iki katına yakın olduğunu belirterek, "Avrupa’da ağır hasar yaratan
vebadan kurtulan kentlerde bir veba heykeli bulunur. ’Beyaz yakalı vebası’ diye
adlandırdığım mobbingden kurtulmak için de anıt dikilmeli" dedi.
Aygül, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Türkiye’de herkes mobbing
(psikolojik yıldırma) kelimesinin ne olduğunu son 4 yılda iyice öğrendiğini,
ancak tam olarak ne olup ne olmadığını öğrenemediğini belirterek, "Artık herkes,
her şeyi ’mobbing’ diye çağırır hale geldi. İş hayatında herkes ’mobbinge uğrar’
ve ’mobbing yapar’ şeklinde yaygın bir yanlış algı da aldı başını gitti" dedi.
İş yerlerinde başarısı, bilgisi ve olumlu tavırları nedeniyle sevilen bir
çalışana, bazı kişilere tehdit oluşturduğu düşlenerek, bir ya da birkaç kişinin
çeteleşerek uyguladığı kasıtlı yok etme amacı taşıyan, sistematik ve asgari 6 ay,
ortalama 15 ay süren duygusal eziyet taşıyan vakalara ve yıldırmalara "mobbing"
adı verildiğini kaydeden Aygül, mobbingin, iş yeri stresi ile karıştırıldığını ve
başarısızlık bahanesi olarak görüldüğünü dile getirdi.
-"Mobbingin öldürücü bile olabildiği saptandı"-
Aygül, "Mobbingi kelime olarak herkes çok sevdi, kulağa çok hoş geldi.
Oysa, mobbingin, bırakın şirin olmasını kimi zaman öldürücü bile olabildiği
saptandı. Mobbing; sinsi, sofistike bir psikolojik kuşatma ve pusu kurma
süreciydi. Mobbing insanlık suçuydu ve sadece maruz kalan kişiyi değil, ailesini,
dostlarını, çalıştığı kurumu her şeyi etkilediği anlaşıldı" diye konuştu.
Mobbingi, genellikle üstün asta yaptığını, astın asta ya da astın bir
üste yapması durumunun ise çok az görüldüğünü kaydeden Aygül, "Mobbingi, yüzde
70’in üzerinde üst asta uyguluyor. AB ve ABD ortalamasına baktığımızda,
çalışanların yüzde 16’sının mobbinge maruz kaldığını görüyoruz. Bu rakamın,
ülkemizde asgari iki katına yakın olduğunu düşünüyorum" dedi.
Kurumsal yapı olarak, bankacılık, kamu, eğitim, sağlık sektörü ve aile
şirketlerinin genelde en yaygın mobbing yapılan ortamlar olduğunu kaydeden Aygül,
"Türkiye’de mobbing konusunda iyi niyetle çalışmalar vardır. Her ne kadar
ülkemizde mobbing İş Kanunu’na girmeyi başaramamış olsa da Borçlar Kanunu’nda yer
bulmuştur. Başbakanlık Genelgesi ve komisyon kurulması gibi iyi niyetli çabaların
ötesinde daha alınacak çok yol var diye düşünüyorum" diye konuştu.
-"Mobbing insanlık suçu"-
İlham Süheyl Aygül, mobbingin bir insanlık suçu olduğunu vurgulayarak,
İsviçre’de, mobbingin, yoğun bir şekilde yaşandığı yerlerde sık intihar vakaları
görüldüğünü, İngiltere’de 2 milyon pounda varan manevi tazminat davalarının söz
konusu olduğunu kaydetti.
Aygül, kendisinin bir "Mobbing anıtı" kurulması fikri olduğunu
belirterek, şöyle konuştu:
"Avrupa’da ağır hasar yaratan vebadan kurtulan kentlerde bir veba
heykeli bulunur. ’Beyaz yakalı vebası’ diye adlandırdığım bu hastalıktan
kurtulmak için, belki de iş merkezlerinin, plazaların yoğun olduğu Levent, Maslak
gibi yerlerden birinde ’mobbing anıtı’ dikilmeli ki herkes mobbingin zararlarını
ve yıkımlarını anımsasın ve bu insanlık suçu hiç unutulmasın. İstanbul’un finans
merkezi olmaya çalıştığı bir ortamda, bu anıtın da yükselmesi sağlıklı bir iş
hayatı ortamının yeşermesini de sağlar."
